Já se vão 4 jogos consecutivos, que o meia Renato Cajá não consegue desempenhar um bom futebol, de quando iniciou a temporada. A paciência da torcida, acabou na noite de ontem, o jogador foi vaiado e recebeu xingamentos da arquibancada, atitude está que condeno durante as partidas. Porém o atleta não ficou calado e resolveu responder, em entrevista no final do primeiro tempo:
- Estamos tentando ajudar, não estamos aqui para atrapalhar, só queremos que a torcida ajude a todo momento, mas qualquer falha eles já vaiam todo mundo. A torcida tem que ajudar o time. Como os de lá de fora ajudam e apoiam.
Criticar a torcida também não foi uma atitude legal, por parte do meia, a resposta do jogador tem que vir dentro de campo.
Depois do ocorrido, Cajá nem voltou para o segundo tempo e provavelmente perdeu a vaga de titular na equipe, temporariamente, como o próprio Caio Jr. analisou:
O Presidente Rubro Negro, Alexi Portela, comentou a situação e foi enfático:
- O jogador está errado, não pode fazer isso. Vamos conversar com ele. Mas peço a torcida que deixe para vaiar no final do jogo, no meio do jogo desestabiliza o time. Se está para ajudar tem que ajudar até o fim. No final, grite, xingue, mas tem que incentivar o time. A torcida ajudou no final a virar esse resultado. Mas temos que ter paciência, não adianta vaiar porque errou um passe, você tem que incentivar, para não cometer erros - disse em entrevista a rádio Itapoan FM.
Como afirmei em posts anteriores, o Vitória foi apático, sem vontade de jogar futebol, a torcida reage de acordo com o time em campo, isso é natural. Quando o time demonstra garra a torcida empurra e foi isso que aconteceu nos minutos finais da partida. Só não concordo com as vaias durante o jogo, essa atitude só faz prejudicar e desestabilizar o time. Torço para que Renato Cajá reencontre seu futebol, vai ser bom para ele, para o Vitória e consequentemente para a torcida, mas no momento tem que esquentar um pouco o banco de reservas.
Por: Cássio Santos (@cassioECV) / tudosovreecvitoria.blogspot.com.br
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